1. 管理费用明细，费用类账户和成本类账户期末结转后有没有余额？

费用类账户期末结转后没有余额，成本类账户期末结转后不一定没有余额。

一、费用账户：是用来反映和监督企业在定会计期间内所发生应记入当期损益的各种费用的账户。属于这类账户的有产品销售成本产品销售费用产品销售税金管理费用财务费用营业外支出和所得税等账户。费用账户的借方登记本期费用支出的增加数额，贷方登记本期费用支出的减少数额和期末转入本年利润账户借方的费用数额，期末结转后费用账户没有余额。

二、成本类账户：如果对于损益类成本，月末都得结转到本年利润，是没有余额的。但是，对于生产成本类账户，月末一般都是有余额的，余额就是在产品的金额。很多企业都有在产品，在产品的金额在“生产成本”账户中反映，含在资产负债表上存货类中。

2. 中国移动话费详单里的其他费用你们知道是什么费用吗？

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在中国移动的话费详情单里面确实有一项非常有意思的收费明细，叫做“其他费用”，但是作为移动的用户非常的纳闷，每个月的套餐资费详情都是会明细的告知用户，为何还会有所谓的其他费用，那么下面和大家一起来说一说。

为何移动在每个月的账单详情中，有很多的“其他费用”这个对于用户来说，这里究竟包含有哪些费用，总是觉得移动并没有做到真正的透明账单的行为，所以我们可以一起来看看移动的其他费用所包含的资费详情有哪些。

我们如果经常使用移动的手机卡，那么我们可以明确的知道，移动明年都经常的举行一些活动，比如说流量和话费方面的优惠，这时候会有最低的消费标准产生的资费，这时候会存在移动的代扣的行为。

还有一种情况就是属于违约资费的产生，这个非常好理解，我们在和移动办理合同的同时就可以明确的知道，办理套餐的同时也就意味着和移动签订一定的合同，而且套餐也是有一定的合约期限的，如果说在这个合约期内产生有违约的行为，那么也是会扣除一定的资费。

如果说我们在移动套餐的使用过程中，确实遇到这样的情况，那么又应该如何进行处理，这就需要我们同时的做到几点。

其一：我们要时刻明确自己的套餐的详细的资费详情，如果说我们能够掌握自己的详细套餐资费详情，那么就可以知道究竟有没有这个“其他费用”的使用情况。

其二：及时的接触和运营商的合约套餐，其实合约套餐只是在价格上有一定的便宜，但是要说起弊端也是非常的多的，运营商可以通过我们的合约套餐来确定能够能否进行及时的携号转网业务。

最后，对于中国移动套餐中的“其他费用”来说，我们还是需要有一个正确的认识，主要是需要看看在套餐内有没有合约的一些套餐和有没有接受移动的优惠套餐的活动，那么大家还有什么不同的看法，可以在下方留言，咱们一起探讨！

3. 急求期末结转收入类与成本费用类科目的详细分录？

月末，结转本月各项收入和费用计分录： 1、结转成本类科目 借：本年利润 贷：主营业务成本 营业税金及附加 2、结转收入类科目 借：主营业务收入 其他业务收入 营业外收入 贷：本年利润 3、结转费用 借：本年利润 贷：销售费用 管理费用 财务费用 扩展资料： 为了使“本年利润”科目能准确、及时地提供当期利润额又不增加编制分录的工作量，单位在实际工作中“本年利润”账页采用多栏式。 把“主营业务收入”、“主营业务成本”、“主营业务税金及附加”等项科目，由一级科目转变为“本年利润”下的二级科目使用，减少了结转时的工作量。 但“收入”、“成本”下设的产品明细账仍需按数量和金额登记。按“附表”账页中期末结出发生额。 在编制损益表时不用查看多本账簿，只通过“本年利润”就能满足编制损益表的需要。“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等项费用。 每月的发生额不大或业务笔数不多，也可直接作为“本年利润”的二级科目使用，以减少结转的工作量。 如果上述费用较大或发生的业务笔数较多，仍需根据实际情况设置明细账，期末结转“本年利润”科目中。

4. 什么是财务管理？

公司财务管理是一个综合的体系，包括多方面的内容。要做好这些方面，不仅需要财务的专业技能，还需要公司的管理层的支持。

具体说来，可以有以下一些方面：

1. 核算管理。

这个方面不管公司规模如何、是什么行业，都是要做的。当然，做的规范程度和要求可能不一样。这不仅要求企业要核算准确，还要求对相应的科目进行管理。比如，天天做核算，有没有看过出的报表之间各个项目的配比是否合理？每个项目的管理情况如何？单独列示一个科目，是否都清晰明了，没有任何长期挂账的问题？核算管理，要做到手中一本账，心中更有一本账。

2. 预算管理。

这个在规模较小的企业中可能没有，但其实是财务管理中很重要的一个部分。只有进行了预算管理，才能够更好地帮助企业看清过去和预测未来，才能够让财务走到业务中去，帮助企业实现目标管理。

3. 风险管理。

企业在在经营过程中会面临各种风险，而通过有效的财务管理，可以使得风险系数大大降低。包括经营风险、财务风险和税务风险。比如，企业要跟客户签订一个新的协议，开发一个新项目，那么这个项目值不值得做，是可以通过先期预测数据进行一个判断的，如果从收益和现金流的方面都无法通过审核，那么企业就无需进行冒险。

4. 效率管理。

公司运营的效率，很多时候可以通过一些财务指标来衡量。通过对这些指标的层层深入分析，可以找到企业运营效率低下的原因，也就是哪些地方有改进的空间。因此，企业需要定期对运营的效率进行监控，以实现有效运转。

此外，如果企业要通过信息系统化或者建立共享中心来提高效率，那么财务部在其中也将发挥重大的作用

5. 投融资管理。

这个涉及到项目决策，现金流管理以及融资资本成本的分析等。投资是重大的决策，一般都会有财务部先测算，衡量好各项回报率。如果回报太低，那么可能就要放弃投资。通过对现金流的管理，要做好投资和融资的决策。对于有需要融资的企业，那么选择什么渠道融资，要先进行成本分析和选择。

总之，财务管理是一项综合的内容，需要全方位的进行，才能够发挥财务的最大效用和价值。

5. 好的企业用的管理软件都有哪些？

彻底解决企业员工管理的难题新模式，就是数据化积分管理。

什么是数据化积分管理？

就是对人的人格理念和热情（努力）、能力用奖分和扣分进行全方位量化考核与排名，用软件记录和永久性使用，达到激励的作用，全方位调动人的积极性。其实就是下面的成功方程式：

执行力差的根本原因：

一、薪酬设计的问题

二、企业文化的建设

三、有效的执行力

薪酬设计

（传统公司的包月制工资或者是计件式工资，一定有人会偷懒，怎么解决这个人性的问题？）

假设一个员工的工资是5000元，做得好能拿6000元、8000元，甚至更高。做得不好呢，就只能拿3000元，或者更低，之间的浮动比较大。更多积分资料关注可免费获得《颠覆式企业员工数据化积分管理》书籍1本

◇ 将工资划分模块，根据目标完成度，发放相应工资，充分激励能者多劳，降低管理成本。

◇ 职位不同，设置不同比重的薪酬架构，全面提高员工综合能力。

◇ 绩效考核，必须有明确的数据指标作为标准，以结果为导向，员工的激励与压力并行。

当然薪酬设计要掌握平衡点，这个很重要。了解更多积分管理方法，点击头像关注可免费领取积分管理书籍一本。

企业文化建设

积分跟升职、奖金、涨薪、福利待遇、评奖评优，甚至可以跟一切奖励机制挂勾。

根据分类，设置规章制度、工作职责、能力和企业文化等积分规则进行全面量化考核。

每日管理者有三个奖扣分权限，把企业文化切切实实的落实到日常大小事件中。

执行力难题

积分规则

积分排名

同时积分管理支持PC、手机版，随时随地了解员工表现和企业经营现状。了解更多如何彻底解决执行难题点击头像关注：数据化积分管理，可得积分管理书籍一本。

如今各行各业都在转变传统管理模式，引入数据化积分管理，利用积分激励员工争着做事、多做事，帮助公司有效管理！

6. 暖气表是怎么计费的？

由于暖气是按热量收费的，因此其计费方法：进水口温度-出水口温度=温差，温差*流量=热量。说白点就是进水口装pt1000的温度传感器，出水口装pt1000的温度传感器，接着水管上装个流量计即可。

暖气费按流量怎么收费

暖气费标准：根据国家规定：目前没有安装取暖装置的可以先不交纳取暖费，统一管理的小区，通常都是统一安装。

暖气费标准：取暖费的收取通常是根据小区规定的费用来计算，跟物业费一样，只要房屋产生相关费用，无论住户是否居住，都要交纳相应的费用。

暖气费标准：由于地区不同，因此暖气费的价格及收取方法都会有所差异。比如：以月为单位、以季度为单位、以年为单位都行。通常暖气费是根据房屋面积来征收的。

7. 注册了一年的公司？

你这种情况，适用简易注销流程，自己办理即可，一分钱也不用花。

根据你的描述，没有开展实际业务，也没有开过发票，注销起来相对简单。

根据规定，企业成立之后未开展实际经营业务，未发生债权债务或虽然已发生债权债务但已将债权债务结清的企业，可以适用简易注销程序。

你可以登录“国家企业信用信息公示系统”，进入系统后点击“简易注销”，然后按提示进行操作。需要上传投资人的承诺书，声明公司未开业，无债权债务，不存在欠职工工资和社保，无欠税，并保证相关资料真实。

资料上传后，会推送到税务部门。经税务部门核实，企业未办理过涉税事项，或虽然办理过涉税事项，但未领用发票，无欠税及罚款，符合简易注销流程的，直接将信息反馈给市场监督管理部门，因此不需要专门去税务机关办理清税手续。

在国家企业信用信息公示系统申请简易注销45天后，即可带相关资料到当地行政服务中心工商登记窗口办理注销手续。需要提供的资料包括注销申请书、授权委托书、承诺书、企业注销的股东会决议或股东决定、营业执照（正、副本）等。

当然了，如果自己没时间，也可以请人代办，费用在200元左右。

企业如果决定不再经营了，一定要及时到市场监督管理部门办理注销手续，否则一是需要每年进行年报公示，给自己添麻烦。二是万一忘记了，后果很严重，可能会进入黑名单，影响到个人征信，以后再想办企业，做法定代表人都很麻烦。